中小企業の労務相談、就業規則、人事管理のお悩みなら
業界や職種によって人手不足が深刻となっています。
初めて求人募集をかける企業様に募集のかけ方や求人広告の作り方などをサポートします。
また、欲しい人材が採用できなくてお困りの企業様につきましては戦略的な採用手法を取り入れた人材確保を実現します。
企業の採用担当として延べ500人を面接してきた採用経験者によるコンサルティング。
ハローワーク、転職サイト、人材紹介、紹介予定派遣などの媒体を使い分けて営業・企画・事務の職種別で採用してきました。求める人材を採用するための採用手法をご提案します。
募集しても応募が少ない。
採用したものの思っていたのと違う。
採用してもすぐに辞めてしまう。
そんな悩みをお持ちの企業様は多いです。
まず何が問題なのかを調査します。
原因を解決するために必要な考え方や手法をご提案しますので、企業様の中で成功例として蓄積されていきます。
せっかく採用に成功してもすぐに辞めてしまっては意味がありません。
当事務所では定着するまでをコンサルティング内容としています。
採用だけでなく、場合によっては入社後面談などもサポートさせていただきます。
料金 | 50,000円~ |
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顧問契約先向け料金 | 30,000円~ |
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【提供する内容】
採用戦略の提案、媒体選定、求人広告作成アドバイス、選考方法、面接官研修、内定者フォロー
面接同席の場合は10,000円/1hにて承ります
※上記のうち部分的な支援も承りますので、お気軽にご相談ください。
料金 | 200,000円~ |
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顧問契約先向け料金 | 100,000円~ |
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【提供する内容】
現状分析、採用戦略の提案、媒体選定、求人広告作成アドバイス、選考方法、面接官研修、内定者フォロー
面接同席の場合は10,000円/1hにて承ります
※上記のうち部分的な支援も承ります。